Abstract
Agiles Arbeiten und Denken sind in aller Munde. Es ist in vielen Projekten und selbst in ganzen Unternehmen als „neue Denkweise“ und „Standard für die Projekt-Vorgehensweise“ Teil der Unternehmenskultur geworden bzw. auf die Tagesordnung gesetzt.
Aus dieser Perspektive gewinnen auch individuelle Skills und Kompetenzen eine neue Bedeutung.
Kompetenzen wie „Kommunikationsfähigkeit“, „Offenheit für Feedback, Lernen und Kollaboration“ verbinden die neuen Denkweisen und die dafür charakteristischen Vorgehensmodelle agilen Arbeitens.
Für Projektleiter, Business Analysten, Product Owner und alle Mitglieder eines agilen Teams sind daher Kommunikation und Präsentation Teil der täglichen Arbeit im Team und Unternehmen.
Ein Zufriedenheits- und Produktivitätsgewinn kann für alle auch daraus resultieren, dass die dafür benötigten persönlichen Softskills verbessert werden.
Im Hinblick auf die möglichst gelungene Kommunikation fragen wir nach wichtigen Erfolgsfaktoren und Techniken interaktiver Präsentationen. Es geht dabei um:
– Orientierung an Zielgruppen
– verbale, non-verbale und charismatische Kommunikation
– Methoden und Techniken zur verbesserten Interaktion
– Visualisierung
– Feedback
– Dos & Don`ts
Vollständige Präsentation
